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摘要:
对南宁局集团公司构建铁路企业绩效管理考核体系的意义进行分析,提出构建绩效考核体系的考核制度、指标模式、考核机制、管理平台等的具体要求.通过绩效管理体系的实施,取得了综合实力稳步提升、持续保持安全稳定、提升经营效益的效果.
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文献信息
篇名 南宁局集团公司绩效管理体系的构建与实施
来源期刊 铁道运营技术 学科 经济
关键词 集团公司 绩效管理 考核 体系 制度 模式 机制 管理平台 效果
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 59-60
页数 2页 分类号 F279.23
字数 2673字 语种 中文
DOI 10.13572/j.cnki.tdyy.2020.02.021
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1 廖东梅 南宁局集团公司企法部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
集团公司
绩效管理
考核
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效果
研究起点
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期刊影响力
铁道运营技术
季刊
1006-8686
45-1204/U
16开
广西柳州市鹅山路三区1号(原柳州铁路局院内)西楼214室
1995
chi
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1675
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