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摘要:
随着信息技术的应用和货币金银业务的发展,人民银行(以下简称“央行”)货币金银工作要求越来越高,也面临着更多的挑战和问题.如何更好地调动基层央行货币金银干部的积极性、主动性,更好地激发其干事创业的潜能、热情,进一步提升货币金银履职效能,值得深入探究.本文基于积极心理学视角,针对当前基层央行干部激励机制的现状和问题,探讨如何通过科学合理的激励策略,培养、提升基层货币金银干部的积极心理和工作潜能.
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文献信息
篇名 基层央行货币金银干部激励策略初探——基于积极心理学视角
来源期刊 青海金融 学科 经济
关键词 积极心理学 货币金银 激励
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 62-64
页数 3页 分类号 F832.31
字数 3931字 语种 中文
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研究主题发展历程
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积极心理学
货币金银
激励
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期刊影响力
青海金融
月刊
1007-841X
63-1021/F
大16开
西宁市昆仑路3号
1992
chi
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4378
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