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对企业招聘工作的困境及策略的思考
对企业招聘工作的困境及策略的思考
作者:
梁俊伟
潘曾伟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业招聘
困境
策略
摘要:
在企业各项资源组成部分之中,人才力量是其重要组成部分之一,企业内部工作人员综合素质的高低直接影响着企业的发展力量,越来越多的企业开始重视人才招聘工作,并且建立专门的人力资源管理部门,对企业内部的人才进行合理分配,实现人才资源最优配置.文章围绕着企业招聘,分析其工作存在的困境,并且提出一些具有参考价值的策略,希望为企业在招聘各方面人才时提供参考依据.
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文献信息
篇名
对企业招聘工作的困境及策略的思考
来源期刊
市场论坛
学科
经济
关键词
企业招聘
困境
策略
年,卷(期)
2020,(3)
所属期刊栏目
企业发展
研究方向
页码范围
30-32
页数
3页
分类号
F272.92
字数
3226字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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1
梁俊伟
11
4
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1.0
2
潘曾伟
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引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业招聘
困境
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场论坛
主办单位:
广西壮族自治区发展和改革委员会经济研究所
广西宏观经济学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1672-8777
CN:
45-1328/F
开本:
大16开
出版地:
广西南宁市民族大道东段91号兴桂大厦11楼
邮发代号:
48-131
创刊时间:
1979
语种:
chi
出版文献量(篇)
8605
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25
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