激励制度在事业单位人力资源管理中运用探析

• 作者: 张玉娜
• 来源期刊: 中国民商
• 关键词: 激励制度 事业单位 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 150
• 页数: 1页
• 字数: 1923字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-5286.2020.01.137

摘要

事业单位参与社会事务管理,履行管理和服务职能,作为向全社会提供基本公共服务的单位,是实现和完成政府公共政策的基本工具,肩负着实施法律、贯彻政府政策的使命.随着市场经济体制的逐步确立和社会对公共产品和服务需求的增加,基本形成于计划经济时期的事业单位人力资源管理制度已经不能适应新时期、新阶段的要求.本文阐述了事业单位激励制度在人力资源管理中的重要作用、存在问题,最后,阐述了优化事业单位人力资源管理激励制度的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玉娜		2	2	1.0	1.0