探讨国有企业人力资源薪酬管理机制的改善建议

• 作者: 吴晓华
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 薪酬 管理
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 74-75
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3365字
• 语种: 中文

摘要

随着我国经济基础建设的发展,激发了国有企业的竞争力,为国有企业管理机制的有效改善提供方向,尤其是人力资源薪酬管理方面.本文主要分析了对我国国有企业人力资源薪酬管理机制进行改善所遇到的各种问题,促进人力资源薪酬管理在国有企业中的不断发展与有效应用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴晓华		1	0	0.0	0.0