女性人才流动情况向好 企业数据跟踪有待加强

• 来源期刊: 培训
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流动 数据跟踪 性别平等 女性
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 页码范围: 24-24
• 页数: 1页
• 分类号: F27

摘要

最新发布的《全球女性人才发展报告2020》显示:随着世界各地机构组织越来越重视性别平等问题,在所有职业层面,女性人才流动情况(雇佣、晋升和留用率)第一次达到了可以与男性相提并论的水平。这一观点,来自于美世对54个国家和6个地区的1157个企业机构的调研和分析。