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摘要:
目的:对内部审计工作的成果进行评价.方法:运用平衡计分卡理论,从财务维度、顾客维度、业务流程维度、学习与成长维度选择指标,构建绩效评价体系.结果:以Z医院为例进行评价,总体情况良好,还有些工作需要改进.结论:构建的绩效评价体系具有一定的适用性和针对性,但是还需要进一步完善和探索.
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡的医院内部审计绩效评价体系构建
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 平衡计分卡 内部审计 绩效评价体系
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 管理实务
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3704字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.06.25
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 臧芝红 15 83 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
内部审计
绩效评价体系
研究起点
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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