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摘要:
企业招聘主要有两个渠道,一个是社会招聘渠道,一个是校园招聘渠道。其中社会招聘的投递方式主要有两个:一个是企业的内部推荐,另一个是企业外的社会人员通过招聘网站或者猎头向企业投递简历。校园招聘主要是在企业与学校之间建立的招聘渠道。一般来说,企业在每年的招聘季通过进入学校开展宣讲会、参加双选会等校园活动接收应届毕业生简历。本次疫情开始于春节放假前期,且受疫情影响企业普遍延长了放假时间,而招聘十分看重时间,因此本次疫情无论是对社招还是校招都产生了一定的影响。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 特殊时期下企业面临的招聘难题
来源期刊 中国大学生就业 学科 经济
关键词 招聘渠道 校园招聘 招聘网站 宣讲会 猎头 应届毕业生 春节放假 内部推荐
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号 F27
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研究主题发展历程
节点文献
招聘渠道
校园招聘
招聘网站
宣讲会
猎头
应届毕业生
春节放假
内部推荐
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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