韩国高级公务员制度的概况和分析

• 作者: 潘娜 郭晓彤 郭铭杰
• 来源期刊: 海外文摘·学术
• 学科: 政治法律
• 关键词: 韩国 高级公务员制度 分析
• 年，卷（期）: hwwzxs_2020,（3）
• 页码范围: 0005-0009
• 页数: 5页
• 分类号: D731.26

摘要

高级公务员制度成形于英美,目前应用于多个国家和地区,可以很好地提升政府的行政效率。研究韩国的高级公务员制度可以给中国的制度建设提供启示。研究采用文献搜集和分析法,梳理了韩国高级公务员制度的发展背景、规模与分类、招录、培训、考核与薪酬、廉政建设、退出方面的概况,并对形成该制度的影响因素和特点进行了评析。研究发现:政治制度、经济状况、儒家思想和半岛文化四个因素对韩国高级公务员制度产生了影响,使该制度体现出了政治中立、理性主义、录用灵活、培训多样、精英导向、职业保障、人情社会、热衷变革、有待完善的特点。基于此,对韩国高级公务员制度进行了评价,并对中国高级文官制度的发展提出了建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘娜		7	22	3.0	4.0
2	郭铭杰		2	0	0.0	0.0
3	郭晓彤		1	0	0.0	0.0