急诊护士出勤主义行为与社会支持及工作压力的关系

• 作者: 刘长娥
• 来源期刊: 中国临床护理
• 关键词: 急诊护士 出勤主义行为 社会支持 工作压力 相关性
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 220-223
• 页数: 4页
• 字数: 2927字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-3768.2020.03.009

摘要

目的 探讨急诊护士出勤主义行为与社会支持及工作压力的关系.方法 2018年1-12月应用出勤主义行为问卷、社会支持量表及护士工作压力源量表对32名急诊护士进行调查.结果 32名急诊护士出勤主义评分为(4.25±0.58)分,社会支持总评分为(25.87±4.23)分,工作压力源评分(87.62±5.45)分.Pearson相关性分析显示,急诊护士出勤主义评分与社会支持总评分及支持利用度维度评分呈负相关(r=-0.410,P<0.001;r=-0.352,P<0.001),而与工作压力源总评分及患者护理、时间分配及工作量、管理及人际关系维度评分呈正相关(r=0.368,P<0.001;r=0.425,P<0.001;r=0.410,P<0.001;r=0.385,P<0.001).多元线性回归分析显示,时间分配及工作量、管理及人际关系是影响急诊护士出勤主义的危险因素,而支持利用度及社会支持总评分是影响护士出勤主义的保护因素(F=13.252,P<0.001).结论 社会支持及工作压力均会影响护士出勤主义,给予护士足够的社会支持将有助于降低护士出勤主义行为频率,从而改善护理服务质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘长娥	河南省人民医院急诊内科	4	14	2.0	3.0