要让激励机制起作用,先把激励的底层逻辑打通

• 来源期刊: 管理之道
• 学科: 经济
• 关键词: 治理机制 行为导向 机制设计 激励机制 利益机制 核心机制 人的行为 理论素养
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: F27

摘要

机制设计的背后都是有基本原理的,只有掌握了基本理论素养,通过好的机制设计,使经营中的风险可监控、可防范,最重要的是把风险降到最低概率。企业里有两个核心机制:一个是利益机制,它的作用是动员、激活,将人的行为导向企业的目标;另一个是治理机制,它约束人的行为,使团队做事情的方式符合战略和价值观的要求。