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摘要:
目的 探讨托管模式下医联体内基层人才培养的有效路径.方法 采用质性研究的深度访谈法,对北京市一家托管模式下医联体单位的12名管理者及业务骨干进行访谈.结果 提炼出三个主题:求贤若渴,被托管医院的人力资源现状;拨云见日,人才培养方向及内容渐清晰;因需而生,人才培养形式多样化.结论 在人才培养方向、内容及方式上建立了有效的人才培养路径;为建立人才培养长效机制,应加强政策支持,同时需关注教学风险,以保障患者的安全.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 托管模式下医联体基层人才培养路径体验与思考
来源期刊 中国现代医生 学科 医学
关键词 人才培养 路径 医疗联合体 托管
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 169-172
页数 4页 分类号 R197.3
字数 6105字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马新翠 北京市大兴区人民医院党委办公室 14 91 5.0 9.0
2 马秀华 北京市大兴区人民医院院部 27 184 6.0 13.0
3 吴利纳 北京市大兴区人民医院党委办公室 2 0 0.0 0.0
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人才培养
路径
医疗联合体
托管
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