影响组织创造力的情境因素探究

• 作者: 陈彩燕 陈莉平
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 经济
• 关键词: 组织创造力 情境因素 战略导向 领导力 组织学习
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 管理评论
• 页码范围: 105-108
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4331字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.202005105

摘要

在组织情境中理解和探究组织创造力受到广泛重视.当前我国积极推进创新驱动发展战略,整体创新能力持续提升,但创新动力及其能力仍有待提升.组织创造力研究成果进行梳理和归纳,有利于增进对组织创造力的认识和理解,能够更有效地指导和推进企业创新实践.在回顾不同视角组织创造力研究相关文献的基础上,对影响组织创造力的情境因素进行提炼和分析,主要包括战略导向、领导力、组织学习等方面.总结研究现状并指出未来的研究方向,帮助企业认识和利用情境因素来提升组织创造力,从而提升企业自主创新能力和创造力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈莉平	福州大学经济与管理学院	47	621	13.0	24.0
2	陈彩燕	福州大学经济与管理学院	1	0	0.0	0.0