内部动机在护士工作不安全感与工作绩效间的中介效应

• 作者: 张玉环 逄冬 邰春玲 陈冬 隋树杰
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 工作不安全感 工作绩效 内部动机
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 609-613
• 页数: 5页
• 分类号: R192.6|C931.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-315x.2020.09.001

摘要

目的 探讨内部动机在护士工作不安全感与工作绩效间的中介作用.方法 采用一般资料调查表、工作不安全感量表、工作绩效问卷、内部动机量表对306名临床在岗护士进行调查.结果 护士工作不安全感对工作绩效直接负向预测作用(β'=-0.126,P<0.01),且护士工作不安全感也可通过内部动机的中介作用影响护士的工作绩效(β'=-0.069,P<0.01),中介效应占总效应的45.24％.结论 护理管理者应采取有效措施应对护士工作不安全感,发挥内部动机能动作用,提高护士的工作绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	隋树杰		97	891	16.0	24.0
2	逄冬		22	45	3.0	6.0
3	张玉环		3	0	0.0	0.0
4	邰春玲		10	76	3.0	8.0
5	陈冬		5	0	0.0	0.0