企业年金管理浅谈

• 作者: 禹凌霄 刘琳 许萌
• 来源期刊: 中国保险
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 所属期刊栏目: 管理智库
• 页码范围: 25-28
• 页数: 4页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-4489.2020.12.009

摘要

规范建立企业年金 企业年金建立涉及企业立项、方案设计、监管部门沟通、履行民主程序、方案报备等重点工作,每个部分都需要把握好关键点. 一、企业立项 重点是企业建立年金的必要性、可行性论证.企业年金是企业与职工自愿建立的补充养老制度,是在法定"五险一金"基础上的额外支出,需从公司财务可行性、职工个人参与意愿方面进行调研,在条件具备时启动.流程上,国有企业通常需召开党委会、总经理办公会、董事会,进行工作立项;非国有企业可通过总经理办公会或董事会进行工作立项.