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摘要:
PLC(可编程控制器)课程是高职机电类专业普遍开设的一门专业技术课程.近年来,伴随着国家高职百万扩招工作的稳步推进,高职院校学生的生源范围更广、层次差别更大,传统PLC课程教学考核方法已经不能满足教学需求.基于安徽粮食工程职业学院机电专业的教学实践提出2+N考核评价机制,并对其构成机制、实施过程、实施结果进行阐述,实践表明该评价机制可以调动学生学习的积极性,激发教师自主提升专业水平,对于相关专业课程探索新的评价方式具有借鉴意义.
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文献信息
篇名 高职百万扩招背景下PLC课程考核评价机制研究
来源期刊 安徽电子信息职业技术学院学报 学科 教育
关键词 高职扩招 PLC课程 考核评价机制
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 教育教学
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 G420
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓成 20 14 2.0 2.0
2 杨希 18 8 2.0 2.0
3 赵伯贵 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
高职扩招
PLC课程
考核评价机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽电子信息职业技术学院学报
双月刊
1671-802X
34-1212/Z
大16开
安徽蚌埠曹山路1000号
26-189
2002
chi
出版文献量(篇)
4281
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14
总被引数(次)
8824
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