浅谈基于胜任力构建饲料企业人力资源绩效管理体系

• 作者: 刘正君
• 来源期刊: 中国饲料
• 学科: 经济
• 关键词: 饲料企业 人力资源 绩效管理 胜任力
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 87-91
• 页数: 5页
• 分类号: F274
• 字数: 5613字
• 语种: 中文
• DOI: 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20200317

摘要

饲料行业在农业全产业链中处于基础地位,在农业现代化发展中起到了至关重要的作用.饲料企业人力资源绩效管理的不足制约了饲料企业的转型发展.在胜任力模型视角下,结合饲料企业经营现状,将饲料企业发展目标与员工品质特征结合起来,并针对胜任力特征对员工工作绩效进行管理,根据饲料企业岗位需要对员工品质特征进行培养,有助于员工提升其岗位胜任力和绩效考核水平,更有助于饲料企业实现转型发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘正君	河南经贸职业学院工商管理学院	8	9	2.0	2.0