泉州市儿科医生离职意愿调查分析

• 作者: 黄梅娟 蔡莉美 林邦邦
• 来源期刊: 现代医院管理
• 关键词: 离职意愿 儿科医生 调查分析
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 59-61
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4232.2020.06.016

摘要

目的 了解泉州市儿科医生离职意愿情况及影响因素.方法 采用问卷调查方式随机调查泉州市255名儿科医生.结果 在255名被调查者中,71人有离职意愿,占27.84％;性别、编制、月收入、工作满意度、职业倦怠等对儿科医生离职意愿有影响(P＜0.05);二元logistic回归分析结果显示,性别、编制、工作满意度、职业倦怠是儿科医生离职意愿的影响因素(P＜0.05).结论 泉州市儿科医生有离职意愿人员占一定比例,总体满意度不高,普遍存在轻度的职业倦怠,需引起政府有关部门及医院的重视.