绩效考核在企业人力资源管理中的探索

• 作者: 左志红
• 来源期刊: 新金融世界
• 关键词: 绩效考核 企业 人力资源 管理
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 字数: 2598字
• 语种: 中文

摘要

当前社会发展迅速,形成了激烈的市场竞争和商业环境变化.企业在竞争中,形成了形态各异的综合模式以及不同的产业水平.企业在发展过程中人力资源的管理是非常关键的环节.针对不同的管理内容都要进行绩效考核工作的安排.从绩效考核中进行探索,找到工作水平提升的要求标准,形成新的战略目标,以及提升员工的基本综合素质工作态度等问题,这些都会影响到整体的绩效考核和人力资源管理.因此,本文,通过对企业人力资源管理中绩效考核的了解,形成有效的战略目标定位.对于企业综合效益以及企业人力资源的竞争都具有非常重要的意义.以此,通过对企业人力资源管理绩效考核了解能够实现有效的科学指导与实践.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	左志红		2	2	1.0	1.0