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摘要:
在知识经济时代,拥有一支素质高、能力强的人才队伍是企业实现稳定、持续发展的必要条件.具体到会计领域,优秀的会计人才是维护市场经济秩序、推动科学发展、保护国家经济安全、确保单位经济平稳运行的重要力量.本文通过对国有企业会计人才队伍建设现状进行分析,以财务职能转型需求为目标导向,提出财务转型对会计人才的要求,并针对转型期会计人才队伍建设的问题和难点,从规划制定、人才引进、人才配置、培训培养和人员考核等方面提出对策建议,以期使会计人才队伍更好地服务和支撑单位经济发展.
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传统国有企业人才队伍
短板问题
原因分析
对策建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业基于实现财务职能转型的会计人才队伍建设研究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 财务职能转型 人才队伍建设 国有企业
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 会计研究
研究方向 页码范围 87-88
页数 2页 分类号
字数 3379字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢娜 2 0 0.0 0.0
2 乔丰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
财务职能转型
人才队伍建设
国有企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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