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摘要:
地勘企业在我国的国民经济与资源供应领域占据着十分重要的地位.随着市场经济体制的不断完善,地勘事业单位转为企业单位改革的不断深入和发展,绩效考核成为"事转企"改革的一项重要内容.在事业单位转为企业单位过程中,地勘系统的绩效考核也在不断修改和完善,但受长期计划经济体制影响,在绩效考核方面还存在许多问题.本文通过地勘企业绩效考核存在的问题进行分析,并提出完善地勘企业绩效考核的对策建议.
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问题
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公平
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 地勘企业绩效考核存在的问题与对策
来源期刊 中国乡镇企业会计 学科
关键词 地勘企业 绩效考核 绩效管理
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 管理天地
研究方向 页码范围 88-89
页数 2页 分类号
字数 3467字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘润红 辽宁省冶金地质四〇一队有限责任公司 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
地勘企业
绩效考核
绩效管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国乡镇企业会计
月刊
1004-8480
11-3064/F
大16开
北京市
18-217
1993
chi
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