议分层次提升企业员工综合素质的实践做法

• 作者: 苏才
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 培训工作 管技人员 操作员工
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 员工工程
• 页码范围: 122
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2130字
• 语种: 中文

摘要

按照管技人员、班队长、操作员工、入企新工四个层次,分别打造“三化”、“三强”、“一基多点”、“双线”培训培养模式,通过细化培训相关管理制度、优化机制建设、强化监督考核力度提升培训工作的效用,确保培训质量,全面提升企业员工的综合素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	苏才		6	3	1.0	1.0