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摘要:
现代企业以人为本的人才观认为,人力资源已成为社会第一资源,是企业最宝贵的财富,企业员工素质成为衡量企业价值的重要因素,李嘉诚经营管理成功之道深受现代企业以人为本人才观的影响。本文从长江不择细流,有容乃大的李嘉诚人才观角度剖析其经营管理成功之道,他认为"唯亲是用、必损事业",用人实践上广纳人才、中西合用、义待员工,助其打造了李氏商业王国的辉煌传奇。
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谈企业的人才观
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论以人为本的现代企业经营管理
以人为本
现代企业管理
应用
浅论现代企业管理的核心——以人为本
以人为本
现代管理
发展人才
需求交流
人力资源
坚持以人为本必须树立科学人才观
以人为本
人才
人才观
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 解析李嘉诚经营管理成功之道——基于现代企业以人为本人才观视角
来源期刊 时代金融 学科 经济
关键词 CKO 三驾马车 “洋大人” 借用外脑 义待员工
年,卷(期) sdjr_2020,(29) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81-83
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
CKO
三驾马车
“洋大人”
借用外脑
义待员工
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
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