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摘要:
目的 探索以内训师作为标准化病人模式在新入职护士技能培训中的效果.方法 将2017年6月—2018年7月新入职南华大学附属南华医院的120名护士按随机数字法分成对照组(n=60)和干预组(n=60).对照组护士采用传统的技能培训模式;干预组护士采用内训师标准化病人技能培训模式.比较两组护士理论成绩及以心电监护仪使用、中心吸痰、氧气吸入、留置针静脉输液为代表的操作技能考核成绩;并采用迷你临床演练评量表比较两组护士综合能力.结果 经培训后,干预组新入职护士理论考核成绩及心电监护仪使用、中心吸痰、氧气吸入、留置针静脉输液为代表的操作技能考核成绩均显著高于对照组(P<0.05);培训后,干预组新入职护士迷你临床演练评量表各个维度得分均优于对照组(P<0.05),表明干预组护士综合能力高于对照组.结论 内训师标准化病人培训模式可显著提高新入职护士操作技能和综合能力.
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文献信息
篇名 内训师标准化病人模式在新入职护士技能培训中的应用
来源期刊 当代护士(中旬刊) 学科
关键词 内训师 标准化病人 新入职护士 技能培训
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 护理教育
研究方向 页码范围 154-157
页数 4页 分类号
字数 3262字 语种 中文
DOI 10.19792/j.cnki.1006-6411.2020.11.064
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研究主题发展历程
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内训师
标准化病人
新入职护士
技能培训
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
当代护士(中旬刊)
月刊
1006-6411
43-1229/R
大16开
长沙市湘雅路30号
42-319
1993
chi
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