科研型事业单位专业技术人员绩效考核研究

• 作者: 王涵 赵勇兴
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 事业单位 专业技术 绩效考核
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 管理评论
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 2816字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.202004007

摘要

绩效考核是人事管理工作的重要内容,是评价和激发人员积极性的重要方法.科研型事业单位是创新重要主体之一,其人员工作效率和积极性直接影响科研成果产出与事业发展.因此,绩效考核也成为科研型事业单位人事管理的重要内容,在提高科研水平、助推单位发展上发挥着重要作用.基于科研型事业单位专业技术人员绩效考核现状,梳理与分析了其中存在的考核指标设置不科学、考核体系尚不健全、考核结果利用不充分等问题,探索了改进方向,为事业单位改革后的绩效考核提供参考和建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王涵		4	4	1.0	2.0