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摘要:
中职学校班主任是班级管理的直接管理者和组织者,更是学生潜能的开发者和引导者,班主任的育人观念、育人方法直接关系到班级管理的时效性,影响学生身心健康发展。赏识教育是以激励为目的,允许差异,尊重差异,不怕失败的教育理念。在中职学校班级管理中推行赏识教育可以尊重学生个性化发展,帮助学生建立自信,有利于建立平等的师生关系,有利于处理好班级管理赏识与批评的关系。
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文献信息
篇名 谈赏识教育在中职班主任工作中的实际运用
来源期刊 今天 学科 社会科学
关键词 中职班主任 赏识教育 管理
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0258-0258
页数 1页 分类号 G
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1 黄志军 广西来宾职业教育中心学校 2 0 0.0 0.0
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中职班主任
赏识教育
管理
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期刊影响力
今天
半月刊
1002-3917
22-1084/C
吉林省长春市人民大街7256号
12-86
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