人才招聘问题与对策分析

• 作者: 尚晓莎
• 来源期刊: 发现
• 年，卷（期）: 2020,（9）
• 所属期刊栏目: 城市硬核
• 页码范围: 50-51
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

随着社会的进步和时代的发展,现代企业的经营规模也在进行着相应的扩张,在企业内部工作的人员流动性也愈发增大,这就迫使着企业不得不思考如何留住具有市场竞争力的可塑性人才.人才的招聘工作不仅是一个关系到能否解决企业劳动力的问题,也是一个对企业今后发展战略产生影响的问题.而企业之间的竞争其实也就是内部员工之间进行竞争的过程,如何解决人才的招聘问题就成为了企业具有市场竞争力的关键.