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摘要:
目的 探讨基于职业认知的共隋能力训练在中重度职业倦怠护士中的应用效果.方法 采用干预前后对比的类实验性研究方法,于2018年8月-2019年1月以自愿报名的方式,招募河南省肿瘤医院58名中重度职业倦怠护士为研究对象,将58名护士分为4组,每组12 ~ 15名,分别进行6周共6次面对面的以职业认知为主的共情能力训练.训练前后采用职业倦怠量表、护士职业认同量表以及总体幸福感量表进行评估,比较培训效果.结果 训练前后护士的职业倦怠评分从(11.50±1.13)分降低至(7.87±1.87)分,总体幸福感总分从(65.52±10.84)分提高至(77.00±9.49)分,职业认同得分从(30.22±7.90)分提高至(38.03±8.59)分,差异均有统计学意义(t值分别为12.864、-6.351、7.972;P<0.01).结论 基于职业认知的共情能力训练能够缓解中重度职业倦怠护士的倦怠程度,提升护士职业认同感,提高幸福指数.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于职业认知评价的共情能力训练在中重度职业倦怠护士中的应用效果
来源期刊 中华现代护理杂志 学科
关键词 护士 职业倦怠 中重度 职业认同 总体幸福感 共情能力训练
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 931-936
页数 6页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2020.07.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张琳 郑州大学附属肿瘤医院河南省肿瘤医院内科 109 498 11.0 17.0
2 焦妙蕊 郑州大学附属肿瘤医院河南省肿瘤医院放疗科 7 53 3.0 7.0
3 李秀杰 郑州大学附属肿瘤医院河南省肿瘤医院妇瘤科 10 58 3.0 7.0
4 王艺卓 郑州大学附属肿瘤医院河南省肿瘤医院放疗科 3 30 1.0 3.0
5 米艳芝 郑州大学附属肿瘤医院河南省肿瘤医院内科 3 6 1.0 2.0
6 胡艳丽 吉林大学护理学院 5 0 0.0 0.0
7 方方 郑州大学附属肿瘤医院河南省肿瘤医院放疗科 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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职业认同
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共情能力训练
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