我院护士职业倦怠与工作能力的相关性分析

• 作者: 冯梅 陈思琴 陈芳
• 来源期刊: 广东医科大学学报
• 关键词: 临床护士 职业倦怠 工作能力
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 调查·管理·技术
• 页码范围: 339-340
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-4057.2013.03.045

摘要

目的 分析我院护士职业倦怠与工作能力的相关性.方法 通过随机抽样法抽取我院400名临床一线护士,采用职业倦怠量表和工作能力指数量表进行问卷调查.结果 我院护士存在不同程度职业倦怠208人,占总人数52％,其中轻度112人(占28％),中度80人(占20％),重度16人(占4％).工作能力平均分为(41.5±5.9)分,其中工作能力为优108人(占27％),良112人(占28％),中160人(占40％),差20人(占5％).不同工作能力的护士职业倦怠差异有统计学意义(P＜0.01),情感衰竭、消极怠慢与工作能力总分及其各个因子呈负相关(P＜0.01),而个人成就感与工作能力总分及其各个因子(除生理状态外)呈正相关(P＜0.01).结论 护士职业倦怠影响工作能力,护理管理者应重视护士职业倦怠问题,减轻护士工作压力,调节护士职业倦怠程度,从而提高护理工作质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯梅		6	34	5.0	5.0
2	陈芳		11	111	6.0	10.0
3	陈思琴		1	8	1.0	1.0