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摘要:
在国家鼓励创新创业的背景 下,为充分激发科技人员活力,各科研院所出台了一系列优化科技体制的措施.文章以事业单位专业技术人员为主体,探讨奖励性绩效分配制度方案设计,构建以固定绩效、个人发展绩效、科研绩效与项目绩效为主体的二级绩效考核体系,该奖励性绩效分配方案可为同类型的事业单位提供参考.
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关键词云
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文献信息
篇名 面向事业单位专业技术人员的奖励性绩效分配方案设计
来源期刊 科技成果管理与研究 学科 政治法律
关键词 奖励性绩效 科研机构 方案设计
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 科技管理
研究方向 页码范围 36-38
页数 3页 分类号 D630.3
字数 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1673-6516.2020.09.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋涛 1 0 0.0 0.0
2 徐爱华 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
奖励性绩效
科研机构
方案设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技成果管理与研究
月刊
1673-6516
11-5433/N
北京复兴路15号251室
chi
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