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摘要:
在竞争日益激烈的今天,绝大多数学校,由于竞争而造成的紧张和压力,使得人际关系充满利益纠葛.打破教师的隔膜,形成交流与对话的机制,建设和管理好一支高素质的教师队伍是学校成长的必由之路.良好的管理能使人的积极性、能动性、创造性和潜能得到最大程度的发挥.以人为本的管理文化是教师共同体朝着良性发展的关键.
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文献信息
篇名 教师共同体的管理机制
来源期刊 颂雅风 学科
关键词 教师 共同体 管理
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 名师在线
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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教师
共同体
管理
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
颂雅风
半月刊
2095-3208
13-1413/J
河北省石家庄市联盟路705号
chi
出版文献量(篇)
2297
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