作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
随着行业不断变动,竞争日益激烈的当下,国有企业开始追求持续发展的目标,并着手制定维稳机制。在此过程中企业必须意识到自身的建设和发展都需要依靠“人”,而维稳机制的制定必须以人为本,满足人的需求。论文在分析国企维稳机制现存问题的基础上,提出几点人本视角下建立维稳机制的建议。
推荐文章
在国有企业管理中如何实现以人为本管理念
国有企业
以人为本
人力资源管理
浅谈企业管理的核心-以人为本
以人为本
现代管理
人性化管理
人力资源
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 以人为本视角下的国有企业维稳机制
来源期刊 新晋商 学科 经济
关键词 以人为本 国有企业 维稳机制
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目 企业聚焦
研究方向 页码范围 163,193
页数 2页 分类号 F276.1
字数 语种 中文
DOI 10.12222/j.1674-6716.2020.05.096
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
以人为本
国有企业
维稳机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新晋商
月刊
1674-6716
14-1350/F
16开
山西省太原市学府街126号汇都大厦A座17层
22-8
2005
chi
出版文献量(篇)
2864
总下载数(次)
1
论文1v1指导