作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一、聘任制改革兴起的逻辑一方面,事业单位人事制度改革构成了高校聘任制改革的制度环境。另一方面,教育资源的类市场化配置构成了高校聘任制改革的技术环境。二、聘任制改革存在的问题聘任制改革对于扭转传统高校人事管理的低效局面、构建富有活力的选人用人制度具有积极意义。
推荐文章
学生需要什么样的课堂
学生
课堂
求知欲
需求
中国需要什么样的经济改革
经济改革
中国
经济体制改革
经济结构调整
国际环境
社会矛盾
经济林
思想界
高校教师聘任制现状考察
高校
人事制度
现状
关于高校聘任制改革方案的构想
聘任制
人才流动
人事制度改革
高等学校
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 我国高校需要什么样的聘任制改革
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 聘任制改革 高校人事管理 市场化配置 教育资源 选人用人制度 高校聘任制 富有活力
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号 G64
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
聘任制改革
高校人事管理
市场化配置
教育资源
选人用人制度
高校聘任制
富有活力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国内高等教育教学研究动态
半月刊
合肥市肥西路3号 安徽大学高等教育研究所
出版文献量(篇)
9331
总下载数(次)
21
总被引数(次)
0
论文1v1指导