调整高管薪酬结构对企业绩效的影响研究

• 作者: 蔡宁
• 来源期刊: 中阿科技论坛(中英文)
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬 高管薪酬结构 企业绩效
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 页码范围: 108-110
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

高层管理者是企业的决策者和最高管理层,他们的决定直接影响着企业的绩效,高管激励已经成为企业研究的重点。因此,很多企业开始采取股权激励的措施,为的就是将高管的绩效与企业绩效相挂钩,实现两者的"双赢",最终能够促进企业绩效的提升。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蔡宁	广西师范大学经济管理学院	1	0	0.0	0.0