国有建筑施工企业人力资源管理问题及对策

• 作者: 曹蓓蓓
• 来源期刊: IT经理世界
• 学科: 经济
• 关键词: 国有建筑施工企业 人力资源 管理问题 对策
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 管理新视野
• 页码范围: 18,27
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3109字
• 语种: 中文

摘要

近几年,我国建筑行业发展迅速,对于国有建筑施工企业来说,在政治、组织、技术和人才等方面具有一定的优势,当然也承担者更多不可预料的风险.所以对于人才的需求比较迫切,优秀的复合型人才对于一个企业的管理、施工都起着巨大的推动作用和保障作用,面对人才竞争激烈的局面,加强企业的人力资源管理十分必要.本文将针对我国国有企业建筑施工的人力资源管理展开探讨,分析目前所存在的问题,并根据实际情况提出相应的解决措施,希望能够对其发展有所帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹蓓蓓		1	0	0.0	0.0