事业单位人力资源管理方式创新分析

• 作者: 刘春艳
• 来源期刊: 市场调查信息（综合版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 创新
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 0121-0121
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

我国的机构改革对国内的事业单位管理工作提出了更高的要求，尤其是事业单位的服务质量，改革要求事业单位从原有 的服务水平中再次提升。在这种新的挑战下，事业单位需要通过创新实现这一改革目标，也只有创新才能够在原有的基础上创造出 超脱出原有人力资源管理的成绩。事业单位需要通过改革和创新调动内部人员的工作积极性，继而促进整体的单位工作效率提升。 本次研究就是通过事业单位的人力资源管理问题展开了分析，试图通过创新的方法优化现有的人力资源管理水平，以求提高事业单 位的服务质量，改变现有的事业单位管理现状，到达国家改革的新要求。希望通过本次研究的成果可以指导未来事业单位的发展。

作者信息

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1	刘春艳		4	2	1.0	1.0