制度压力对中小企业人力资源管理共享服务使用意愿的影响机制分析

• 作者: 周建英
• 来源期刊: 市场调查信息（综合版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 制度压力 制度信任 人力资源管理共享服务 中小企业
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 0123-0123
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

在社会信息技术快速发展的背景下，也促进了人力资源管理共享服务向中小企业的不断推进，推进了企业与企业之间 共享服务中心的建立。人力资源管理共享服务的开展，不仅能够使管理费用得到有效降低，提高行政的工作效率，还能够使服务质 量得到有效提升。特别是针对中小企业，其无论是管理和人才都处于劣势，人力资源管理共享服务能够帮助中小企业获取更多的资 源。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周建英		2	0	0.0	0.0