基于BSC理念的企业绩效指标体系设计——以Z企业为例

• 作者: 李婧
• 来源期刊: 市场调查信息（综合版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 平衡记分卡 指标体系 权值因子判断法
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 0140-0140
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

随着企业管理体系的完善，绩效管理的效果却不够理想。当前企业面临的问题是指标体系的确定。平衡记分卡作为实施 企业战略绩效管理工具，与传统的绩效管理方法相比，有众多优势。本文以Z企业为例，以平衡记分卡为基础构建绩效考核指标体 系，运用权值因子判断法进行研究，旨在为企业使用平衡记分卡时提供指标上的参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李婧		5	30	1.0	5.0