"互联网+"背景下企业人力资源管理创新路径

• 作者: 李媛
• 来源期刊: 商业故事
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 纵横管理
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、"互联网+"与人力资源的概述_x000d_(一)人力资源管理的概述_x000d_在每个企业内部,均包含人力资源管理系统,采取科学合理的人力资源管理模式,有针对性的对企业内部工作人员进行合理分配,为对员工进行统一管理,可定期开展专业的培训工作,采取科学方式提高员工工作主动性,将人力资源的优势充分凸显出来,在激烈的社会竞争中提高企业核心竞争力,满足今后持续发展的需求.另外,人员招聘、员工培训、资金管理等均属于企业人力资源管理包含的内容.企业通过采取先进的管理方式,对人力资源的开发进行组织与调整,实现企业的战略目标.