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摘要:
随着我国经济不断发展和整体水平提高,事业单位的改革也没有落后,随着各项改革不断完善,其人力资源管理改革取得了较高的成效.对事业单位来说,人力资源管理是保证其人才引进策略发挥效益的关键因素,对事业单位的整体发展有很重要的意义.事业单位和企业有诸多不同,其在实际工作中更多的是承担服务职能,人力资源管理水平高低会直接影响其服务质量和水平.本文从事业单位人力资源管理的创新思路出发,对事业单位人力资源管理的现状进行了简要的阐述,希望能够为后来者提供一些有价值的参考.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源管理创新思路
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 创新思路
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1107.2020.08.047
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研究主题发展历程
节点文献
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人力资源管理
创新思路
研究起点
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期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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出版文献量(篇)
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