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摘要:
随着企业的不断发展,人力资源管理部门越来越受到企业的重视,并在逐渐升级和完善.本文首先讲述企业人力资源管理现状,并阐述构建人力资源管理质量指标体系的基本原则;其次指出构建企业人力资源管理质量指标体系的重要性;最后提出构建企业内部人力资源管理质量指标体系的策略,希望可以通过构建人力资源管理质量指标体系,促进人力资源管理部门升级,为企业发展奠定基础.
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文献信息
篇名 企业内部人力资源管理质量指标体系的建设研究
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 人力资源 管理质量 指标体系建设
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1107.2020.08.051
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
管理质量
指标体系建设
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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出版文献量(篇)
3024
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