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摘要:
在信息网络技术飞速发展的今天,大数据网络已经成为一种非常普及的应用.企业如果想要在当下激烈的市场竞争中处于不败之地,一定要紧紧跟随时代的潮流,重视数据信息的获取、分析及运用来提高企业生产经营管理的竞争力,以促进企业长远发展.基于此,本文从运用大数据对企业人力资源进行管理的必要性进行论述,通过分析现有人力资源管理体制的弊端来提出相应的解决对策,期望可以为业界的各位HR提供一定的借鉴.
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文献信息
篇名 基于大数据时代企业人力资源管理变革研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 大数据 企业人力资源管理 现状 变革
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 6,8
页数 2页 分类号
字数 1970字 语种 中文
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1 陈兆熙 华东交通大学理工学院 5 0 0.0 0.0
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