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摘要:
从目前企业绩效管理来看,考核指标的设定和合理化,对整个绩效考核的实施具有重要影响.大数据时代,企业需要了解大数据的特点,采取有效的应对措施,保证企业绩效管理在考核指标的设定中能够达到科学性和合理性要求,使整个绩效管理的考核指标能够达到考核要求.因此,在考核指标的设计过程中,应根据企业绩效管理的实际需要和大数据时代的特点及要求,做好考核指标的设计,为整个企业绩效管理的实施奠定良好的基础.
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文献信息
篇名 大数据时代促进企业绩效管理的考核指标合理化探究
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 大数据时代 企业绩效管理 考核指标
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号
字数 2720字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
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1 黄绯 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
大数据时代
企业绩效管理
考核指标
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投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
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