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摘要:
在知识经济背景下,企业要想做大做强就必须克服更多的困难、解决更多的问题。而人力资源作为企业综合实力的关键组成部 分,也面临着更大的挑战。为此,在企业多项目管理中,企业必须进一步加强对人力资管理的科学探究,不断优化,使其能够为企业的更快发展奠 定基础。
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企业多项目管理中的人力资源配置研究
企业
多项目管理
人力资源
多项目管理在建筑设计企业人力资源配置上的运用
建筑设计企业
多项目管理
人力资源配置
护理人力资源配置方法研究的进展
护理人力资源
配置
护理工作量
护理级别
我国护理人力资源配置研究进展
护理管理
护理人力资源
护理质量
现状
内容分析
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文献信息
篇名 企业多项目管理中的人力资源配置研究
来源期刊 博鳌观察 学科
关键词 多项目管理 人力资源
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 管理观察
研究方向 页码范围 115
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12227/j.issn.2095-4212.2020.06.076
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研究主题发展历程
节点文献
多项目管理 人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
博鳌观察
半月刊
2096-4212
52-1154/F
大16开
贵州省贵阳市中山东路25号报业大厦
66-81
2012
chi
出版文献量(篇)
973
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