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摘要:
随着时代的不断发展,大数据不仅改变了人们日常生产、生活方式,还促进企业人力资源管理水平的提升.优化人资管理系统,通过大数据的应用,促进企业管理效率的提升.但当前部分企业缺乏对大数据的了解,仍采用传统管理模式,不仅影响企业管理效率的提高,还阻碍企业的健康发展.因此,基于大数据背景下,就要对管理方式进行创新,采取完善的人力资源管理策略,促进企业持续发展.
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文献信息
篇名 基于SWOT分析的大数据企业人力资源绩效管理优化研究
来源期刊 越野世界 学科
关键词 大数据 企业人力 资源绩效
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 96
页数 1页 分类号 C962
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.090
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研究主题发展历程
节点文献
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企业人力
资源绩效
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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出版文献量(篇)
2606
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