浅谈企业人力资源管理的创新发展策略

• 作者: 高茜
• 来源期刊: 越野世界
• 关键词: 企业 人力资源管理 创新发展 策略
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 46
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.040

摘要

新经济时代,企业要想更好的发挥社会服务职能,履行自身的职责使命,必须要建立起一支业务技能扎实、思想素质过关的职工队伍,确保各项工作保质保量的开展.在企业的深化改革背景下,工作内容、工作要求均发生了较大的变化,这就对在职人员的综合素质提出了更高的要求.部分工作人员因为不能及时适应新环境、新要求,出现了消极怠工的情况,对个人的职业发展,对单位的工作开展,都造成了不良影响.在这一背景下,探究创新人力资源管理的可行性策略,具有重要的现实意义.