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摘要:
对于酒店业,如何在众多同行中脱颖而出,获得更多的经济效益,始终是酒店管理人员重点考虑的问题。为此,酒店管理层开始注重挖掘人才,通过留住酒店人才,提升员工水平,以此来提升酒店的竞争能力,帮助酒店实现经济效益的不断提升。然而,从当前酒店的人力资源现状来看,人力资源的大量流失已经成为削弱酒店竞争力的一大因素,面对流失问题的日益严重,酒店企业必须要针对自身情况及时作出补救,通过完善员工制度,激发员工的工作热情,从而在根本上解决员工的流动问题。
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篇名 酒店人力资源流失问题与管理策略分析
来源期刊 新金融世界 学科
关键词 酒店 人力资源流失 管理策略
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 113-114
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 赵勇 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
人力资源流失
管理策略
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相关学者/机构
期刊影响力
新金融世界
月刊
1674-5221
11-5790/F
北京市石景山区鲁谷路35号
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出版文献量(篇)
2857
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