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摘要:
本文针对高职院校"双师型"教师能力培养中盲目跟风、不切实际、错误理解、本末倒置、生搬硬套、缺失制度等问题,从发展规划、培养举措、激励机制等方面提出"双师型"教师能力培养的途径:构建多维度的教师发展标准,规划好教师的发展阶段;"技能大师和教学名师"双体指导,"搭建平台和推行工程"助力提升,"依托企业和校外基地"协同培养;建立教师岗位聘任及管理新机制,推行重点向一线教师倾斜的绩效机制,完善目标管理和考核系统.
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文献信息
篇名 高职院校高素质"双师型"教师能力培养探讨
来源期刊 广西教育(高等教育) 学科 社会科学
关键词 高职院校 "双师型"教师 能力培养 双重角色
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 治校策略
研究方向 页码范围 101-103
页数 3页 分类号 G
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄莺 44 69 4.0 6.0
2 孟盈盈 13 1 1.0 1.0
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高职院校
"双师型"教师
能力培养
双重角色
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