二胎产后返岗护士长工作家庭冲突与工作投入的相关性研究

• 作者: 何梅 尚建英 王海燕 蒲佳 黄华平
• 来源期刊: 中西医结合护理（中英文）
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 工作家庭冲突 工作投入 二孩政策 社会支持 心理调适能力
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 162-165
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 语种: 英文
• DOI: 10.11997/nitcwm.202008038

摘要

目的 了解二胎产后返岗护士长工作家庭冲突与工作投入的现状,并分析两者的相关性.方法 采用整群抽样,选取四川省绵阳地区二胎产后返岗的护士长92名,采用一般资料调查问卷和工作家庭冲突问卷、工作投入问卷(UWES)进行调查.结果 二胎产后返岗护士长工作家庭冲突总分为(42.50±15.15)分,工作投入总分为(61.23±21.98)分.护士长工作投入与工作家庭冲突中的时间成正相关,与行为和压力成负相关(P＜0.05).结论 二胎产后返岗护士的工作家庭冲突处于中等水平,工作投入处于较高水平.管理者可以通过为二胎返岗护士长提供工作支持政策,降低二胎护士长的工作家庭冲突.同时二胎返岗护士长也应该积极寻求各种社会支持,提高自己的心理调适能力和抗压能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何梅		7	18	2.0	4.0
2	尚建英		3	0	0.0	0.0
3	黄华平		2	0	0.0	0.0
4	王海燕		4	2	1.0	1.0
5	蒲佳		1	0	0.0	0.0