关于人力资源劳动就业培训工作的思考

• 作者: 李丹
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 就业培训 培训观念 制度
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 178-179
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3122字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是企业管理的重要环节,承担着企业人才的招聘、任用、培训等重要职责,在人才调动与管理等方面发挥着重要作用,人力资源管理效果将直接影响企业的长远发展.劳动就业培训是人力资源的重要工作内容,对提升人才对岗位及公司的适用性具有重要影响.文章分析了当前人力资源劳动就业培训工作存在的问题,并尝试从理念、责任、制度、方法等角度提出优化就业培训效果的途径,以期为企业人力资源劳动就业培训工作的开展提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丹		1	0	0.0	0.0